보도 일시	2018. 6. 26(화), 배포시부터 (온라인은 배포시부터)	배포 일자	2018. 6. 26(화)
담당 부서	대덕연구개발특구본부 기술확산팀 임문택 팀장(042-865-8970), 김문준 연구원(042-865-8973)

과기정통부, 新중년 과학자 일자리 창출 지원

- 26일, 특구진흥재단-3개 출연연과 시범운영 업무협약 체결 -

□ 연구개발특구진흥재단(이사장 양성광, 이하 ‘특구재단’)은 고경력 연구경험을 보유한 과학자들이 은퇴 전부터 퇴직 이후 인생을 준비할 수 있도록 지원하는 ‘신(新)중년 연구자 일자리 창출 사업’을 추진한다고 밝혔다.

* 신(新)중년: 축적된 전문성·경험을 보유하여 전직·퇴직 후 재취업 등이 가능한 전문 인력

ㅇ ‘신중년 연구자 일자리 창출 사업(이하 ’신중년 일자리사업‘)은 고경력 연구자의 퇴직 3~5년 전 협동조합 창업과 겸직을 지원하는 한편, 이들을 통해 기업의 기술사업화 및 기술자문을 제공하는 사업이다.

ㅇ 연구개발특구(특히 ‘대덕’)는 축적된 전문성과 경험을 보유한 신중년이 다수 분포 중이며, 출연(연)에서는 향후 3년간 1,200여명이 퇴직할 예정이다.

ㅇ 신중년 일자리 사업은 `18년에 출연(연)이 많은 대덕 특구에서 시범적으로 우선 시행한 후 단계적으로 확대해 나가되, 직접적인 일자리 창출과 연계되도록 지속적으로 제도를 개선해 나가기로 했다.

□ 신중년 일자리 사업은 ‘기술주치의’와 기업의 기술애로 기초진단과 해결방안 처방을 실행할 ‘기술클리닉 센터’로 구성된다.

ㅇ ‘기술주치의’는 출연(연)에서 은퇴 예정인 고경력 과학자를 중심으로 교육·지정하며, ‘기술주치의’에게는 전담 기업이 지정되고, 해당 기업의 비상근 기술상담 전문가로서 일회성이 아닌 지속적인 현장기술 기초진단 및 처방을 담당하게 된다.

ㅇ ‘기술클리닉 센터’는 기술주치의가 소속되어 있는 과학기술 협동조합, 연구개발 서비스 기업 등에서 공모를 통해 선정할 예정이며, 기술주치의를 필요로 하는 기업을 대상으로 연구개발 서비스를 제공하게 된다.

□ 이와 관련하여, 특구재단은 연구개발특구재단과 3개 출연(연)이 연구개발특구 내 신중년 일자리 사업을 지원하기 위한 업무협약을 체결*하였다고 전했다.

* 연구개발특구진흥재단, 한국전자통신연구원, 한국기계연구원, 한국과학기술정보연구원 간 업무협약(MoU) 체결(`18.6.26.(화) 14:00, 연구개발특구진흥재단)

ㅇ 이번 업무협약에 참여하는 출연(연)을 대상으로 기술주치의를 배출하고, 기술 애로 해결이 필요한 패밀리 기업의 정보를 공유하는 등 기관 간 연계를 강화할 예정이다.

□ 연구개발특구진흥재단은 다음 달 초에 사업설명회를 진행하고, 7월말까지 기술주치의를 모집·선발한 뒤 8월부터 기술클리닉 센터를 운영할 예정이다.

붙임1		연구개발특구‘新중년 연구자 일자리 창출’사업(안)

□ 추진 배경

ㅇ 연구개발특구(특히 ‘대덕’)는 축적된 전문성과 경험을 보유한 新중년이 다수 분포 중이며, 출연(연)*에서 향후 3년간 1,200여명 퇴직 예정

- 특구의 고경력 연구경험을 보유한 新중년이 은퇴 전부터 퇴직 이후 인생을 준비할 수 있도록 일자리 창출 시범 사업을 추진할 필요

* 25개 출연(연) 기준, `18∼`21년간 약 1,198명 퇴직 예정(국가과학기술연구회)

□ 추진 내용

특구 내 출연(연)의 고경력 과학기술인의 경험과 노하우를 활용, ‘기술주치의’를 선발·육성하고, ‘기술클리닉 센터’와 기업을 연결

ㅇ (기술주치의) 특구 내 기업 및 출연(연) 패밀리기업을 대상으로, 해당 기업의 전담 비상근 기술상담·처방 전문가로 활동

- `18년에 ICT 융합, 제조, 기술사업화 등 3개 분야의 ‘기술주치의’ 사업을 시범 운영*하고, 추후 타분야 출연(연)으로 확대 적용

* 시범 운영 : 연구기관별 임금피크제 전후의 연구자 대상, 추후 경력단절 과학자 포함

ㅇ (기술클리닉 센터) ‘기술주치의’를 활용하여 기업 현장의 기술 애로 상담과 기초 진단 및 처방

- `기술클리닉 센터‘는 ’기술주치의’를 보유한 과학기술인 협동조합, 민간 R&D 서비스 컨설팅 회사 등을 활용하여 지정

ㅇ (기업 수요 발굴) 기업 수요 발굴 전문기관을 지정하여 기업 대상 기술주치의 사업 홍보 및 활용 분야 발굴

□ 향후 일정

ㅇ 시범 운영 연구기관과 특구재단(전문기관)간 Mou 체결 : `18. 6. 26

ㅇ 사업 공고 및 시행(선정, 공통교육 및 홍보) : `18. 6. 29 ~

붙임2		‘新중년 연구자 일자리 창출’업무 협약서(안)

신(新)중년 일자리 창출을 위한

업 무 협 약

(재)연구개발특구진흥재단과 한국기계연구원, 한국전자통신연구원, 한국과학기술정보연구원은 다음과 같이 협약을 체결한다.

제 1조(목적)

본 협약은 연구개발특구의 신중년 일자리 창출을 위해 협약기관 간 협력 체계의 구축을 목적으로 한다.

제 2조(기본원칙)

각 협약기관은 본 협약을 수행함에 있어 호혜적인 정신에 입각하여 신의와 성실로써 상호 협력한다.

제 3조(협력사항)

각 협약기관은 다음 각 호에 대하여 상호 지원 협력하기로 하고, 세부적인 사항에 관하여는 협의를 거쳐 진행한다.

① 고경력 과학자를 활용한 신중년 일자리 창출 지원 프로그램을 공동으로 기획·실행

② 고경력 과학자의 기술주치의 활동을 위한 제도 마련과 사업 홍보에 공동협력

* 기술주치의: 기업별 전담 비상근 기술상담·처방 전문가

③ 패밀리(Family)기업 등 기술애로 해결 희망기업 정보의 공유

④ 기타 고경력 과학기술자의 경험과 노하우를 활용한 사업 추진

제 4조(실무협의회 구성 및 운영)

① 본 협약서에 규정한 협력분야의 효율적 추진과 세부 업무의 상호 협의를 위하여 실무 담당자를 중심으로 한 실무협의회를 구성할 수 있다.

② 실무협의회 구성 및 그 운영에 관한 사항은 상호 협의하여 별도로 정한다.

제 5조(비용의 분담)

본 협약의 이행을 위하여 소요되는 비용부담은 각 협약기관 간 상호 협의하여 결정한다.

제 6조(비밀보장)

① 각 협약기관은 상호 교류를 통하여 취득한 정보 및 영업상의 정보, 자료에 대하여 비밀유지와 유출방지를 위해 상호협력하며, 상대방의 동의 없이 제3자에게 제공하거나 공개하지 아니한다.

② 제1항의 의무는 본 협약이 종료 또는 해지될 경우에도 그 종료일 또는 해지일로부터 3년간 존속한다.

제 7조(협의조정)

본 협약서를 해석함에 있어 상호 의견이 다르거나 변경사항 및 추가 협의사항 발생 등의 경우 협의·조정토록 한다.

제 8조(유효기간)

본 협약의 유효기간은 각 기관 대표자가 서명한 날로부터 3년으로 한다. 단, 유효기간 만료 1개월 전까지 어느 일방이 협약의 변경 또는 해지를 서면으로 통보하지 않으면 자동으로 3년씩 연장되는 것으로 한다.

본 협약의 체결을 증명하기 위하여 협약서 4부를 작성하여 협약기관 모두 서명 날인한 후 각 1부씩 보관한다.

2018년 6월 26일

이사장 양 성 광	원장 박 천 홍
원장 이 상 훈	원장 최 희 윤

* 사진은 별도 송부