보도일시	2015.1.26(월) 조간부터 * 온라인 : 배포시부터	배포일시	2015.1.23(금)
담당부서	경영관리실 인재개발팀 박후근 팀장(042-865-8880), 이예종 전임(042-865-8881)

특구진흥재단 “장그래, 한석율 정규직으로 채용한다!”

- 1월 26일(월)부터 “직무역량 중심” 전형으로 직원 채용 -

□ 연구개발특구진흥재단(이사장 김차동)에서는 1월 26일(월)부터 2015년 신규직원 채용을 위한 공고 및 서류접수를 시작한다.

○ 연구개발특구진흥재단은 지난해에도 학력, 학점, 어학점수 등에 자격을 두지 않는 채용을 추진하였으며, 신입직원 전원을 이공계 출신으로 채용하여 화제가 된 바 있다.

□ 이번 채용은 ① 스펙을 초월한 직무역량 중심의 채용, ② 비정규직 고용개선, ③ 고졸자 채용 및 사회형평적 인재채용을 핵심으로 하고 있다.

○ 우선, 채용전형 및 심사지표 등을 직무역량 심사 중심으로 재설계하였다. 특히 국가직무역량표준(NCS) 기반 직무능력검사를 신규 도입하여 ‘열린 채용’과 ‘맞춤형 채용’이라는 두 마리 토끼를 모두 잡는다.

◆ NCS(National Competency Standard) : 현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식ㆍ기술ㆍ소양 등의 내용을 국가가 산업부문별ㆍ수준별로 도출하여 표준화

◆ “국가직무능력표준(NCS : National Competency Standard)에 기반한 채용을 공공기관부터 선도적으로 확산할 것”(정부부처 합동 연두업무보고 대통령 말씀, ’15.1.12.)

○ 다음으로, 비정규직 고용개선을 통한 보다 안정적 고용환경을 조성하고자 기존 파견근로 등 비정규직 종사 직무의 결원 충원을 무기계약직 채용으로 추진한다.

○ 끝으로, 열린채용 문화 확산을 위해 기관 업무 중 고졸자에 적합한 직무를 발굴하여 고졸자 채용전형을 최초로 마련하였으며, 심사 과정에서도 사회형평적 인재(장애인, 청년, 이공계, 비수도권 지역인재)를 심사과정에서 우대하기로 했다.

□ 본 채용에 대한 응시는 연구개발특구진흥재단 채용정보 웹사이트(http://innopolis.incruit.com)를 통해 확인할 수 있으며, 2월 9일(월), 18시까지 접수를 받는다.

□ 김인신 경영관리실장은 “금년 채용에서는 NCS 기반 심사, 무기계약직 신규채용, 고졸자 채용전형 등이 기관 내 최초로 시도된다. 향후에도 직무역량 중심의 열린 채용을 통해 드라마 ‘미생’의 장그래, 한석율처럼 해당직무에 적합한 우수인재가 스펙에 구애받지 않고 채용될 수 있도록 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다. <끝>.

붙임  2015년도 연구개발특구진흥재단 정규직 채용 공고문 1부.  끝.

붙임 1		2015년도 연구개발특구진흥재단 정규직 채용 공고문

2015년 연구개발특구진흥재단 정규직 채용공고

연구개발특구진흥재단은「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 미래창조과학부 산하 공공기관입니다.

우리재단은 연구개발특구육성사업 추진을 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집분야

구분	직종 (직급)	모집분야(업무분야)	자격요건	우대사항	채용인원	근무지
신입	일반직 (원급)	•정책기획 및 전략수립 •기술사업화 지원 •경영관리 지원	학력, 경력 제한 없음	•업무분야 관련, 직무역량 보유자 (자격증, 교육, 직무경험 등)	0명	대전, 광주, 대구, 부산
		•기록물관리 관련업무	•기록관리학 석사학위 이상 취득자 •기록물관리 전문요원 시험 합격자	•업무분야 관련, 직무역량 보유자 (자격증, 교육, 직무경험 등)	0명	대전
경력	일반직 (원급 또는 선임급)	•정보화 및 전산업무 기획․관리	•학력 제한 없음 •실무경력 5년 이상	•업무분야 관련, 직무역량 보유자 (자격증, 교육, 직무경험 등)	0명	대전
신입	사무직 (사무원/ 무기계약직)	•국유재산관리	학력, 경력 제한 없음	•업무분야 관련, 직무역량 보유자 (자격증, 교육, 직무경험 등)	0명	대전
		•기관 운영업무 및 사무지원	학력, 경력 제한 없음	•업무분야 관련, 직무역량 보유자 (자격증, 교육, 직무경험 등)	0명	대전, 광주, 대구, 부산
		•회계업무지원	•고졸자 및 고졸에 준하는 자 * 대학 졸업(예정)자 제외	•업무분야 관련 특성화고교 졸업자 •업무분야 관련, 직무역량 보유자 (자격증, 교육, 직무경험 등)	0명	대전

※ 상황에 따라 채용인원과 근무지역 변동 가능

2. 임용형태 및 재임용평가

가. 임용형태 : 정규직(일반직, 사무직)

나. 재임용평가

ㅇ 최종합격자에 대한 초임계약은 1년으로 체결하고, 인사위원회 근무실적 평가에 따라 재임용 계약 체결

3. 공통 지원자격

가. 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

나. 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

다. 채용 즉시 근무 가능한 자

4. 모집분야별 세부 지원자격

구분	직종 (직급)	모집분야(업무분야)	자격요건
신입	일반직 (원급)	•기록물관리 관련업무 등	•공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 제1항에 해당하는 자 - 기록관리학 석사학위 이상 취득자 - 기록관리학 학사학위 취득자이거나 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상 취득자로서 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
경력	일반직 (원급 또는 선임급)	•정보화 및 전산업무 기획․관리	•정보화사업 기획 및 관리, 정보보안, DBMS 관리 업무 경력 5년 이상인 자
신입	사무직 (사무원) *무기계약직	•회계업무지원	•고등학교 졸업(예정)자 •검정고시 등 고졸에 준하는 자 * 단, 대학 졸업(예정)자 제외

* 상기분야 외 모집분야는 학력, 경력 등 제한사항 없음

5. 전형방법

가. 1단계 : 서류심사

나. 2단계 : 인성, NCS 직업능력검사(집체평가)

다. 3단계 : 발표․면접심사

6. 제출서류 : 온라인제출(ZIP파일 형태로 압축하여 첨부)

가. 필수제출

① 최종학력증명서

② 대학 이상 교육과정 전학년 졸업증명서, 성적증명서

* 사무직(회계업무 지원) 응시자는 고등학교 이상 교육과정

③ 경력증명서(경력자에 한함)

* 경력직 응시가 아닌 경우에도 실무경력 기재시 관련자료 제출

④ 주민등록초본(병역사항이 기재된 초본에 한함) 또는 병적증명서

나. 선택제출

① 채용분야 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역(공모전 등)

② 어학능력을 증빙할 수 있는 서류

③ 국가보훈대상 및 장애인 증빙서류

7. 접수 및 문의처

가. 접수기간 : 2015. 1. 26(월)～2. 9(월), 18:00 限

나. 접수방법 : 인터넷 접수(http://innopolis.incruit.com)

다. 문 의 처 : 042-865-8881(인재개발팀)

8. 기 타

가. 국가보훈대상자는 국가유공자 등의 예우에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 의해 전형단계별 가점(5% 또는 10%) 부여

나. 사회형평적 인재(장애인, 청년, 이공계, 비수도권 지역인재 등), 우리재단 우수 인턴근무자는 관련 법률 및 정부지침에 따라 우대함

다. 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 합격을 취소함

라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

마. 최종합격자 결정 후 신체검사 또는 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소함

바. 신청서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 우리재단에서 책임지지 않음

사. 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 임용 후에도 해고할 수 있음

2015. 1. 26.

연구개발특구진흥재단 이사장