연구개발특구진흥재단 2021년

제4차 신입직원 채용대행 용역

2021. 12.

목  차

Ⅰ. 용역개요	1

Ⅱ. 과업지시서	3

Ⅲ. 제출서류	12

Ⅳ. 기술제안서 평가	13

(양식 1~9) 관련서식	17

Ⅰ		용역개요

□ 용역개요

ㅇ 용 역 명 : 연구개발특구진흥재단 2021년 제4차 신입직원 채용대행

ㅇ 용역목적 : 연구개발특구진흥재단 신입직원 채용업무 대행을 통해 채용업무의 공정성과 효율성을 확보하고자 함

ㅇ 용역기간 : 계약 체결일로부터 2021년 제4차 신입직원 채용 종료 시까지

ㅇ 용역예산 : 일금 61,875,000원(￦61,875,000) 이내 … 제세금 포함

ㅇ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

□ 용역내용

구분		주요내용
채용시스템 구축 및 운영		ㅇ 온라인 채용 시스템 구축 및 운영 ㅇ 지원서 접수 및 채용공고 홍보 ㅇ NCS 기반 직무중심 채용을 위한 평가도구 개발 등 컨설팅 지원
단계별 전형진행	서류전형	ㅇ 서류접수 결과 사전검토 ㅇ 서류심사위원회 구성 및 운영, 시스템 활용지원 ㅇ 서류전형 분과별 진행 및 감독 등 운영‧관리
	필기전형	ㅇ 온라인 필기전형 시스템 구축 ㅇ 인성검사, NCS(기초능력검사/직무능력검사) 문항개발, 검수 등 ㅇ 온라인 필기전형 진행 및 감독 등 운영‧관리
	면접전형	ㅇ 면접심사위원회 구성 및 운영, 시스템 활용지원 ㅇ 모집분야별 NCS기반 면접도구 개발 ㅇ 면접전형 진행 및 감독 등 운영‧관리 ㅇ 코로나19 대응 시나리오 구축 및 방역관리 등
보안관리 및 기타사항		ㅇ 채용 전 과정에 대한 사후검증 ㅇ 개인정보관리 및 채용단계별 정보유출‧오류방지 대책마련 ㅇ 전형별 합격자 관리 및 통보, 전형별 분석리포트 제출

□ 채용개요

ㅇ 모집인원 : 총 8명 이내(실 채용인원 9명 이내)

구 분		기술사업화	특구 개발관리	경영지원	총계
정규직	채용형 청년인턴 (전일제)	2명	-	-	2명
기간제 (육아휴직대체)	일반직(전일제)	3명	1명	1명	5명
	일반직(반일제)	-	0.5명	-	0.5명
	사무직(반일제)	-	-	0.5명	0.5명
합 계		5명	1.5명	1.5명	8명 이내

※ 분야별 모집인원은 공고 시 재단 결원 및 인력현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 재단 인사위원회, 채용계획(안) 수립을 통해 최종 결정예정

ㅇ 채용절차

채용공고	□	입사지원서 접 수	□	서류전형	□	필기전형 (15배수 이내)
면접전형 (4배수 이내)	□	신체검사	□	합격자 결정	□	입단설명회/ 채용

※ 채용분야별 특성에 따라 일부 채용절차 변경 가능(채용계획(안) 수립 시 결정)

ㅇ 채용일정(예정)

※ 상기 일정은 채용여건에 따라 변경될 수 있음(채용계획(안) 수립 시 결정)

모집공고	서류심사	필기전형	면접전형	최종합격자 발표
‘21. 12월	‘21. 12월	‘21. 12월	‘22. 1월	‘22. 1월

Ⅱ		과업지시서

	2021년 채용대행 용역 중점사항
• 공정하고 투명한 채용을 위하여 채용 全분야에 걸쳐 철저한 노력 - 지원자 개인정보 보안, 전형별 정보유출 등 보안대책 마련 - 각 전형별 공공기관 블라인드 채용 가이드라인 준수 - 모든 채용절차에 재단 인사담당자 및 감사인 참여 예정 • 자격요건 검토 및 가점사항 적용, 전형결과 등 철저한 검증작업 후 진행 • 정부지침을 반영한 코로나19 예방책 수립 및 관리절차 강구

□ 채용 프로세스 (서류→필기→1차 면접→2차 면접)

□ 채용 컨설팅	▶ 직무능력(NCS) 중심 블라인드 채용진행 및 컨설팅 지원 - 공공기관 채용관련 정부 정책방향 반영하여 채용진행 - 입사지원서 및 자기소개서 등 구조화 질문 설계 - 전형별 채용도구 개발 등 - 용역수행자의 노하우 및 유사사례 등을 바탕으로 우수인재 선발을 위한 자문 수행
□ 채용시스템 구축	▶ 채용관련 온라인 홍보 - 이미지 공고문 및 홍보물 제작, 채용 홈페이지 공고 게시(15일 이상) - 채용사이트(방문자수 기준상위권) 홍보, 취업관련 카페 및 SNS 등 다양한 채널을 활용한 홍보 - SNS 및 온라인 미디어를 통한 채용홍보 컨텐츠(카드뉴스, 팝업이미지 등 제작) 제작 및 배포, 홍보 추진 - 유관기관, 단체 등 다양한 채널을 통한 채용홍보 및 게시관리 - 전국 대학 및 고등학교 취업지원 담당부서 등과 연계한 홍보 추진
	▶ 온라인 입사지원 솔루션 구축 및 운영 - 블라인드 채용 방식을 준수하는 재단 전용 온라인 입사지원시스템 구축 <관리자 페이지 구성·운영> - 재단 맞춤형 시스템 구현, 모니터링용 관리자 권한 부여, 지원현황 실시간 조회, 전형 단계별 합불 발표, 통계분석·가공·출력 기능, 합불 발표에 대한 모니터링(수신 및 열람 여부) 기능, 전형별 참여의사 확인 기능 등 <지원자 페이지 구성·운영> - 입사지원서 및 자기소개서 양식 개발 및 페이지 구성, 중간저장, 입력 글자 수 확인 기능, 전형결과 열람, 지원서 및 수험표, 제출서류 등 업·다운로드, 출력기능 등 <입사지원시스템 관련 게시판 관리> - 공고 게시, 공지사항, FAQ, Q&A 등 답변 작성 및 관리, 실시간 콜센터를 통한 문의 응대 등 <전형 단계별 지원자 관리 및 결과 통보> - 단계별 지원자 안내(E-mail, SMS) 발송 기능, 수험표 등 다운로드 및 출력 기능, 제출서류 업·다운로드 기능 <온라인 입사지원 솔루션 보안 및 안정성 확보> - 개인정보 유출방지를 위한 시스템 보안성 확보, 장애점검 및 대응시스템 구축, 동시접속 대비 시스템 안정성 확보, 지원자 개인정보 및 입사지원 내용, 전형별 평가내용 일체는 DB화하여 안정성 확보
□ 전형 단계별 맞춤형 문항개발	▶ 서류전형 - 재단 특성 및 직무분석을 통한 맞춤형 입사지원서 문항 개발 - 자기소개서 문항은 채용직무 및 직급을 고려 문항 수, 난이도를 달리하여 별도 개발
	▶ 필기전형 - 전문기관의 검사도구를 활용하여 객관성, 타당성이 확보된 평가점수를 도출할 수 있도록 문항 개발 - 출제문항 및 영역, 난이도 등 재단과 사전 협의 * 필기시험 문항 수 등은 채용계획 수립 과정에서 변경될 수 있음 <인성검사> - 200문항 내외, 재단 미션, 비전, 인재상 등에 적합한 검사로 진행 - 반사회성, 도덕역량 등 지원자의 성격요인 및 조직생활에서 드러날 수 있는 부적응적 성향을 측정할 수 있는 검사로 운영 * 채용 전 직군(정규직 및 기간제) 공통 응시 <직업기초능력평가> - 5개 평가항목에 대해 객관식 50문항 내외 출제 * 정규직(채용형 인턴)만 해당(세부 채용계획에 따라 변경될 수 있음) <직무수행능력평가> - 5개 평가항목에 대해 객관식 40문항 내외 출제 * 정규직(채용형 인턴)만 해당(세부 채용계획에 따라 변경될 수 있음) <출제 유의사항> - 참고서, 문제집, 타 기관 기출문제 등을 그대로 인용한 문제출제 금지 - 다른 문제에 영향을 주거나 답을 암시하는 문제출제 금지 - 출제문제에 대한 보안관리 대책 마련
	▶ 면접전형 <면접전형 구성> ㅇ 직무역량심사(토의면접) : 실무진 중심으로 직무수행에 필요한 직무수행능력 및 직업기초능력 등을 그룹별 토의 형식으로 검정 * 정규직(채용형 인턴)만 해당(세부 채용계획에 따라 변경될 수 있음) - 그룹별 토의상황을 제시하고, 참여자가 토의를 통해 의견을 제시해 나가는 과정 평가 - 구조화 면접기법에 따른 토의문항 개발 및 토의 시 참고할 수 있는 참고자료 필수 제공(구체적 통계자료, 신문기사 및 법률 조항 등) - 면접전형 평가기준, 가이드라인(직무역량 관련) 및 평가표 사전 설계 ㅇ 공통역량심사(최종면접) : 임원진을 중심으로 직무수행에 필요한 기술 및 인성, 태도 등을 블라인드 채용방식으로 검정 * 채용 전 직군(정규직 및 기간제) 공통 응시 - 블라인드 및 국가직무능력표준(NCS)기반의 직무중심 공정채용에 부합하는 면접도구 제시 및 문항 개발 - 재단 핵심가치를 기반으로 직무역량·인성검증에 필요한 평가도구 개발 - 구조화된 면접문항, 평가 시 고려사항, 매뉴얼 및 평가표 사전 설계 <면접전형 문항 개발> - 채용직무 및 재단 주요사업 전반에 관한 토의주제를 직무별 각 2문항 내외 개발 - 출제문항 검수 및 오류검증 <면접전형 평가표 개발> - NCS 기반 평가항목, 평가기준, 평가 매뉴얼, 예상 질의 등 포함하여 개발
□ 전형 단계별 채용 도구 개발 및 전형 운영 <서류전형>	▶ 서류전형 진행관리 <서류전형 운영계획 보고>(전형 개시 2주 전) - 서류전형 위원 Pool, 전형 기준, 전형 진행 절차 등을 포함한 계획 보고 <서류전형 사전검토> - 자격 미달자, 자기소개서 불성실 기재자 및 블라인드 위배 대상자 등 적격여부 사전 검토하여 결과 보고 <서류전형 위원회 구성 및 운영> - 전형 대상자 : 지원자 전원 - 위원회 구성 : 분과별 외부위원 최소 3인 이상으로 구성(외부위원 50% 이상) * 외부위원(전문인력)은 재단과 협의하여 선정 필수, 내부위원은 재단에서 선정 - 외부 면접관 수당(1일 전일 기준 40만원 내외) 면접관 식대(1인 1식 및 다과 등 포함 3만원 기준) 책정 <서류전형 운영> - 평가장 내 위원별 PC 및 출력용 프린터 세팅 - 필기도구, 다과 등 평가 준비물 세팅 - 평가시스템 세팅 및 시스템 활용을 위한 지원 * 심사위원이 온라인 시스템을 통해 평가점수를 입력하고, 지원자별 가점 사항 등을 포함한 결과가 자동집계 될 수 있도록 시스템 설계‧제공
	▶ 서류전형 채점 및 검수 - 재단 인사담당자, 감사담당자 입회하에 검수 실시 - 서류전형 평가기준 및 우대가점 등을 반영하여 합·불 여부 도출 - 전산 및 수기 등 복수의 검증절차를 통해 채점오류 방지
	▶ 서류전형 결과보고 - 자격요건 적부 및 블라인드 채용 위배여부, 서류전형 탈락 사유 등 상세 평가결과를 작성하여 재단이 정하는 기한 내 보고·제출 - 채점완료 후 암호화한 결과파일, 관련 통계자료, 지원자 입사지원 서류 등 재단에 제출 - 지원자별 세부점수 결과서, 리포트 등 제공
	▶ 서류전형 결과 발표 - 지원자가 입사지원시스템에 개별 접속하여 합·불 여부 확인할 수 있도록 시스템 구성 - 서류전형 결과 발표 전, 동일 구성의 ‘모의테스트’ 시스템을 구성하여 정상구동 여부 확인 - 합격자에 대해 E-mail, SMS를 통해 필기전형 일시, 방법, 유의사항, 수험표(출력기능 제공) 등 개별 통보 - 필기전형 참석여부 회신기능 제공 및 합격자 발표 미확인자에 대해 E-mail 및 SMS 등 추가 안내
□ 전형 단계별 채용 도구 개발 및 전형 운영 <필기전형>	▶ 필기전형 진행관리 <필기전형 운영계획 보고> - 필기전형 대상자 확정 시 일정 및 방법, 세부진행 시나리오 등을 포함한 계획 보고 <온라인 필기전형 시스템 구축> - 필기전형 문항 개발 및 온라인 시스템 반영 - 직군별 해당 시험 일정 및 방법 안내 * 인성검사(전 직군 공통), NCS 직업기초능력시험/직무수행능력시험(채용형 인턴만 해당) <필기전형 운영> - 온라인 필기전형 전체 과정 진행 및 감독 등 운영 관리 - 필기전형 응시 시스템 사전 테스트 진행
	▶ 필기전형 채점 및 결과보고 <필기전형 채점> - 전산 및 수기 등 복수의 검증절차를 통해 채점오류 방지 - 문제 오류 확인요청에 대한 공식적 답변 자료 제출 <필기전형 결과보고> - 가점 및 항목별 점수를 합산한 최종점수 등 상세 평가결과를 고득점 순으로 작성하여 재단이 정하는 기한 내 보고 및 제출 - 채점완료 후 암호화한 결과파일, 관련 통계자료, 지원자 입사지원 서류 등 재단에 제출 - 지원자별 최종점수, 세부점수 결과서, 리포트 등 제공
	▶ 필기전형 결과 발표 - 지원자가 입사지원시스템에 개별 접속하여 합·불 여부 확인할 수 있도록 시스템 구성 - 필기전형 결과 발표 전, 동일 구성의 ‘모의테스트’ 시스템을 구성하여 정상구동 여부 확인 - 합격자에 대해 E-mail, SMS를 통해 면접전형 일시, 장소, 유의사항, 수험표(출력기능 제공) 등 개별 통보 - 면접전형 참석여부 회신기능 제공 및 합격자 발표 미확인자에 대해 E-mail 및 SMS 등 추가 안내
□ 전형 단계별 채용 도구 개발 및 전형 운영 <면접전형>	▶ 면접전형 진행관리 ※ 코로나바이러스감염증-19에 대한 보건 예방책 수립 필수 (기획재정부 등 정부지침 필수 반영, 상황악화 시 화상면접 진행 방안 포함) <면접전형 운영계획 보고>(전형 개시 1주 전) - 면접별 전형 대상자 및 소요시간 등을 감안하여 일정 수립 - 면접전형 대상자 확정 시 일정 및 장소*, 세부진행 시나리오 등을 포함한 계획 보고(면접관 사전교육, 면접전형 세부 일정표, 위원수당, 면접비, 인쇄비, 최종 합격자 대상 제출서류 진위여부 검증 방법 등 제반사항 포함) * 면접장소는 재단 내 컨퍼런스홀, 회의실 등을 통해 진행 - 면접 유형별 면접과제 개발 및 자료 준비 <면접장 준비> - 면접장 및 지원자 대기실, 토의 준비실 세팅(현수막, 지원자 안내사항, 시간표 등 게시물, 음료 및 다과, 필기도구 등) - 면접장 동선에 따라 안내문 등을 재단과 협의된 위치 및 수량에 따라 부착(안내문, X배너 등) - 온라인 면접평가 시스템 구축(위원별 평가결과 전산입력 및 평가기준에 맞춰 합계 도출이 가능하도록 구현) - 면접평가표 및 타임테이블 등 면접자료 제작 및 준비(지원자의 성별, 지역, 출신학교 등을 블라인드 처리 유의) <면접전형 위원회 구성 및 운영> - 위원회 구성 : 분과별 외부위원 최소 3인 이상으로 구성(외부위원 50% 이상) * 외부위원(전문인력)은 재단과 협의하여 선정 필수, 내부위원은 재단에서 선정 - 외부 면접관의 경우 유관기관 면접관 유경험자 위주로 구성 - 면접전형 당일 내․외부 면접관 사전교육 실시 <면접전형 운영> - 면접전형 접수처 설치 및 응시현황 파악, 수시보고 - 온라인 면접평가 시스템 구현 및 전자기기 설치(PC, 노트북, 프린터 등) - 관리요원 및 진행요원 파견(면접 대기장 안내, 응시자 인솔 및 유의사항 안내, 토의면접 준비과정 관리 등) - 응시자가 제출한 증빙서류에 대해 진위여부 확인 및 입사지원서 기재 내용과의 일치여부 확인 * 면접전형 대상자 증빙서류 접수, 제출서류 진위여부 및 유효기간 검증 등 최종 검수결과 제출 - 복수의 인원이 각각 검수한 결과를 비교검증, 검증 인원별 검수결과 확인서 징구 및 추후 재단에 일괄 제출 - 외부 면접관 수당(1일 전일 기준 40만원 내외) 면접관 식대(1인 1식 및 다과 등 포함 3만원 기준) 책정 - 응시자 본인 확인 및 면접비 수령 서명부 작성 * 응시자 면접비 예산 책정, 사전준비 및 당일지급(시내참석자의 경우 2만원 지급, 시외참석자의 경우 5만원 지급 예정)
	▶ 면접전형 채점 및 검수 - 재단 인사담당자, 감사담당자 입회하에 검수 - 전산 및 수기 등 복수의 검증절차를 통해 채점오류 방지 - 위탁기관에서 도출한 전형결과 및 결과 도출방식의 적정성 검증(공공기관 채용비리 전수조사 체크리스트 활용)
	▶ 면접전형 결과 보고 - 가점 및 항목별 점수를 합산한 최종점수 등 상세 평가결과를 고득점 순으로 작성하여 재단이 정하는 기한 내 보고 및 제출 - 채점완료 후 암호화한 결과파일, 관련 통계자료, 지원자 입사지원 서류 등 재단에 제출 - 지원자별 세부점수 결과서, 리포트 등 제공
□ 전형 단계별 채용 도구 개발 및 전형 운영 <최종합격자 결정 및 통보>	▶ 최종합격자 결정 - 최종 점수를 산출한 후 재단과 사전 협의한 양식에 맞춰 최종 합격자 결정 및 보고(채용 직무별 예비합격자 순위 등 포함)
	▶ 최종결과 검증 - 최종합격자 및 예비합격자 제출서류 확인 및 진위여부 검증(가점 증빙서류, 입사지원서 허위사실 기재여부 등) - 지원자 제출서류 검증에 대한 상세 결과보고 제출 - 위탁기관에서 도출한 전형결과 및 결과 도출방식의 적정성 검증 ※ 채용 전 과정에 대해 자체 검증 후 검증결과 제출
	▶ 최종합격자 발표 - 지원자가 입사지원시스템에 개별 접속하여 합격/불합격 여부 및 세부 평가항목별 점수를 확인할 수 있도록 시스템 구성 - 최종결과 발표 전, 동일 구성의 ‘모의테스트’ 시스템을 구성하여 정상구동 여부 확인 - 최종합격자에 대해 E-mail, SMS를 통해 향후일정, 유의사항 등 공지 및 출력기능 제공 - 입단설명회 등 참석여부 회신기능, 최종합격자 인적사항 추가 입력기능 등 제공 - 최종합격 발표 후 채용서류 반환 청구 접수기능 제고
□ 전형 단계별 채용 도구 개발 및 전형 운영 <기타>	▶ 전형 단계별 이의신청 관리 - 각 전형 단계별 결과 발표일로부터 2일 이내 입사지원시스템을 통해 결과에 대한 이의신청 접수 - 접수된 이의신청에 대한 공식 답변자료 마련 및 대응 - 이의신청 접수 및 응대 결과보고 재단에 제출
	▶ 보안관리 및 채용진행 관련 기타사항 - 전형 단계별 개인정보에 대한 처리 및 폐기 등 정보유출 방지방안 관련 사항 제안(채용전형 위원회 위원, 문제출제 위원 등 관련자 보안유지각서 징구, 채용전형 관리자 대상 보안교육 시행 및 보안유지각서 징구) - 채용절차에 관한 법률에 따른 채용서류 반환 등 후속조치 방안 마련 - 불가피한 사정으로 일정이나 업무절차를 변경할 시에는 재단과 사전 협의 후 진행
□ 신종 코로나 바이러스감염증 확산방지 관련 정부지침 준수	▶ 대응·협조체계 구축 - 신종코로나 관리 및 유관기관(의료기관 등) 협조체계를 통한 특이상황 발생 시 즉시대응 체계 마련 ▶ 응시생 관리 - 신종코로나 확진여부, 자가격리 대상자 여부 등 응시자 상태에 따른 관리방안 마련 - 면접전형 당일 열화상 감지기 및 체온계로 발열체크 후 이상증상이 없는 응시자만 정규 시험(면접)실에서 응시 - 면접전형 당일 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 응시 방안 마련(별도 고사실, 화상면접 등) ▶ 면접장 관리 - 면접 전후 반드시 면접장 전체 방역 소독 실시 - 체온계, 손소독제, 라텍스장갑 등 관련 위생물품 비치 - 충분한 마스크를 확보하여 응시자 요청 시 지급(관리요원은 일괄 지급하여 반드시 착용)

□ 기타 요구사항

ㅇ 채용 전반에 대한 개인정보 관리 안정성 확보방안 및 관리 업무 수행

ㅇ 전형 단계별 평가결과, 평가과정에 대한 기밀유지 및 위험관리 방안 마련

ㅇ 상기 내용 외 추가사항 자유롭게 제안가능(단, 예산범위 내에서 제안)

ㅇ 채용 진행상황을 재단과 수시로 공유하고 지속 개선하여야 함

ㅇ 재단에서 현황 및 통계 등 관련 보고를 요청할 경우 지체없이 응해야 함

ㅇ 절차가 종료된 후에는 지원자 데이터 등 생성된 자료 일체를 CD 또는 보안 USB에 저장하여 제출

ㅇ 채용 과정에서 발생된 각종 문서는 재단에 반환하거나 재단 입회 하에 폐기

ㅇ 불가피한 사정으로 일정이나 절차를 변경할 경우 재단과 긴밀히 협의

ㅇ 과업수행 과정에서 기밀누설, 금품수수, 불공정진행 또는 관리소홀 등으로 사회적 물의를 야기하는 경우 일체의 민형사상 책임을 짐

ㅇ 과업에 관여하는 과업수행사 직원은 전원 보안각서를 제출해야 함

ㅇ 본 과업지시서에 제시된 사항은 과업수행사 임의로 해석할 수 없으며, 내용이 불분명하거나 명시되지 아니한 사항은 재단의 해석에 따름

ㅇ 과업내용에 포함되지 아니한 사항이라도 채용 절차 진행을 위해 필요 시 조정 가능하며 이에 성실히 응하여야 함

ㅇ 과업 수행에 있어 지적재산권 등 제3자의 권리를 침해하는 일이 없어야 하며 침해 사례 발생 시에는 재단을 면책시키고 과업수행사가 책임을 져야 함

ㅇ 과업 수행 과정에서 생산되는 자료 일체는 재단의 소유이며 재단의 승인 없이 제3자에게 제공하거나 과업 수행 목적 외로 사용할 수 없음

Ⅲ		제출서류

□ 제출서류

구 분	내 용	부수	비고
입찰참가신청서	입찰참가 신청서	1부	양식1
업체일반현황 및 기업신용평가등급확인서	일반현황 및 연혁, 업무 담당자 현황, 기업신용평가등급확인서	8부 (원본포함)	양식2
실적증명서	해당사업과 관련이 있는 최근 3개년도 실적증명서	8부 (원본포함)	양식3
기술제안서	하기 “기술제안서 작성방법 - 기술제안서 목차“ 참조	8부 (원본포함)	별도 양식 없음
가격제안서 및 가격세부산출 내역서	1. 별도 밀봉 및 날인하여 제출(전자입찰 必) 2. 부가세(VAT)를 포함한 가격으로 제시 3. 세부 내역별 단가 및 수량 기재	1부	양식4
발표자료	1. 기술평가용 발표자료 2. 표지포함 15페이지 내외, 15분내 발표가능 분량	8부	별도 양식 없음
기본서류	사업자등록증 사본	1부	-
	입찰이행보증보험증권 또는 입찰보증금 입금영수증 또는 입찰보증금지급각서	1부	양식5
	법인인감증명서 및 사용인감계(필요시)	각 1부	-
	법인등기부등본	1부	-
	중·소기업 또는 소상공인 확인서	1부
	국세 및 지방세 완납증명서	각 1부	-
	최근 3개년도 재무제표	2부	-
	서약서, 보안서약서	각 1부	양식6
	청렴계약 입찰특별유의서	1부	양식7
	개인정보 수집‧이용 동의서	1부	양식8
	공동수급 표준협정서 및 합의각서 ※ 공동수급업체 제출서류 : 법인등기부등본, 사업자등록증, 인감증명서, 사용인감계, 서약서, 국·지방세 완납증명서	각 1부	양식9
CD/DVD	1. 제안서(HWP, PPT, PPT 등, A4세로 기준) 2. 발표자료(PPT, PDF 등 서체포함)	1개	-
제출방법	1. 제출장소 : 연구개발특구진흥재단 4층 안전관리팀 2. 문 의 처 - 계약관련 : 안전관리팀(042-865-8892) - 제안서 관련 : 인재경영실(042-865-8884)	-

Ⅳ		기술제안서 평가

□ 기술제안서 평가

ㅇ 기술제안서 평가는 응모업체의 제안발표를 통해 실시

ㅇ 평가일정은 별도 통보예정(특구진흥재단 일정에 따름)

ㅇ 공정한 평가를 위하여 별도의 평가위원회를 구성하여 세부 평가기준에 따라 기술제안서 평가를 실시하며, 평가위원의 명단은 사전에 공개하지 않음

ㅇ 발표시간 및 발표자

- 응모업체별 15분 이내 설명, 15분 이내 질의응답을 원칙으로 하되 시간을 초과한 경우 평가위원회에서 감점 가능

* 발표시간은 참여 업체 수에 따라 조정 가능하며, 조정될 시에는 사전 통보함

- 제안서 발표는 제안업체 대표 또는 대표가 위임한 해당 직원만 가능함

* 위임받은 자는 위임장 및 재직증명서 1부 지참([양식7])

- 제안서 발표장 내에는 제안사별 최대 2인까지 입장이 가능함

- 제안발표 시 구두로 발표하거나 답변한 사항은 제안의 일부로 간주되므로 제안발표 시 발표와 답변은 명확해야 함

□ 협상적격자 및 협상순위 결정

ㅇ 기술제안서 평가(80점)와 가격평가(20점) 점수를 합산하여 결정

- 정성적/제안서 기술평가(평가위원회), 정량적/가격평가(특구진흥재단)

- 입찰가격 평가산식은 기획재정부 계약예규를 준용

ㅇ 기술제안서 평가는 평가위원의 평가점수를 합산하여 산술 평균한 점수로 산정(소수점 이하의 숫자의 경우 소수점 셋째자리에서 반올림)

- 제안서 작성기준 위반사항에 대하여 평가위원은 감점기준 및 내용을 확인하고 평점에 반영

- 사업수행능력 평가는 객관적 지표에 의한 평가로서 특구진흥재단에서 정한 기준에 따라 제출된 자료에 대해 평가점수를 산정

ㅇ 협상적격자는 기술제안서 평가점수가 기술평가분야 배점한도(80점)의 85% 이상(68점)인 자로 선정

ㅇ 협상순서는 협상적격자의 기술평가 점수와 입찰가격평가 점수를 합산하여 합산점수의 고득점순에 따라 결정

- 합산점수가 동일한 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안사 우선

- 기술평가 점수도 동일한 경우 추첨에 의해 협상대상자를 선정

- 협상대상자와 협상순위가 결정되면, 협상대상자에게 협상순위와 협상일정 개별통보

□ 협상 및 계약

ㅇ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 동법 관련 규정에 의한 계약 일반조건, 기재부 계약예규 ‘협상에 의한 계약체결 기준’ 등을 따름

ㅇ 제안서 내용(사업내용, 이행방법, 이행일정 등)에 대해 수정, 보완, 변경, 추가, 삭제를 통해 조정을 하는 협상을 실시

ㅇ 전문가 자문의견 수렴, 수정‧변경 및 보완을 요구할 수 있으며, 낙찰자로 선정된 업체는 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 함

ㅇ 우선협상대상자와 협상이 이루어지면 차순위 협상대상자와는 협상생략

ㅇ 우선협상대상자와 협상이 결렬되면 차순위 협상대상자순으로 협상실시

ㅇ 협상적격자는 특구진흥재단이 제시한 지정일 이내에 과업지시서를 수용하여 협상 및 계약을 체결

ㅇ 선정업체는 계약이행에 적합한 관련 요건을 갖추어야 하며, 계약이행에 대한 책임은 업체에게 있음

□ 기타 유의사항

ㅇ 입찰 참가 시 선정방식(평가위원 구성, 평가기준, 평가과정)에 이의가 없음을 확약한 것으로 간주

ㅇ 상기 기술한 내용 외에 평가 진행 사항 및 평가결과의 세부내용과 협상결과는 비공개이고, 특구진흥재단은 관련 질의에 응답하지 않음

ㅇ 아래 사항 중 하나에 해당하는 경우에는 실격 처리함

- 제안업체가 등록 취소, 휴업, 폐업, 업무정지 등의 사실을 숨기고 응모한 사실이 발견되었을 때

- 평가 과정 등에 정당한 사유 없이 이의를 제기할 때

- 그 밖에 평가위원회에서 제안 내용이 실격이라고 의결한 경우

□ 평가항목 및 배점

ㅇ 평가항목 및 배점

구분	평가항목	평가내용		배점
기술평가 (80)	사업수행능력	• 사업이행실적	단일건 최고실적	4
			누계실적	4
		• 경영상태	기업신용평가등급	2
	사업수행 계획	• 사업수행계획 - 연구개발특구진흥재단 채용과업 이해도 - 블라인드, 직무능력중심 채용 계획의 적정성 - 인력투입 및 배치의 적절성		15
	지원접수 및 서류전형 수행능력	• 채용공고 및 지원서 접수 수행의 적절성 - 온라인 채용시스템 개설 및 사용 편의성, 보안성 - 입사지원서 구성 및 채용문의 대응 능력 • 서류전형 수행 계획의 적정성		15
	필기전형 수행능력	• 평가문항 개발능력 - NCS 기반 직업기초능력평가 및 직무능력평가 문항개발 능력 및 신뢰성 • 필기전형 운영능력 - 온라인 필기전형 운영, 감독 등 진행계획 적정성 - 시험관리 및 통제, 시험 안내‧응시자 편의사항 제공		15
	면접전형 수행능력	• 면접 문항개발 능력 - 면접 문항개발 경험 및 전문성 • 면접전형 운영능력 - 면접관 및 감독관, 진행요원 섭외 등 진행계획 적정성 - 시험관리 및 통제, 시험장 안내‧응시자 편의사항 제공 - 면접평가시스템 설계‧제공 계획의 적정성		15
	보안관리	• 보안관리 방안 - 온라인 지원서 등 개인 및 내부정보 보안대책의 적정성 - 필기 및 면접문항 출제/납품(필기) 등 보안대책의 적정성 등		10
	기술평가 소계			80
가격평가 (20)	협상에 의한 계약 방법에 따름			20
합계				100

※ 기술평가위원회에서 평가항목 및 배점이 변경될 수 있음.

※ 기술평가 중 사업수행능력 항목은 주계약자(컨소시엄中 주참여자)를 기준으로 하되, 기타 기술평가 항목은 는 컨소시엄 참여업체 모두를 평가

ㅇ 사업수행능력 평가 : 10점

- 사업수행능력 평가지표(객관적 지표) : 10점

구분	평가항목	평가요소		배점
객관적 지 표 (10점)	사업수행능력 (10점)	사업이행실적	단일건 최고실적	4
			누계 실적	4
		경영 상태	기업신용평가등급	2
		계		10

- 사업수행능력 평가기준(사업이행실적 : 8점)

구분	평가항목	평가요소				배점
사업 이행 실적	최대 실적	당해 사업과 유사한 종류의 사업 실적 (최근 3년간 기준/부가세포함)				4
		1억원 이상	0.7억원 이상	0.4억원 이상	0.4억원 미만
		4	2	1	0
	누계 실적	당해 사업과 같은 종류의 사업에 대한 누계실적 (최근 3년간 기준)				4
		2억원 이상	1.5억원 이상	1억원 이상	1억원 미만
		4	2	1	0
	* 입찰공고일 전일 기준

- 사업수행능력 평가기준(경영상태 평가 : 2점)

평가항목	기업신용평가등급	배점
경영상태	BBB- 이상 등급 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급)	2
	BB+, BB0, BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB＋, BB0에 준하는 등급)	1.5
	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급)	1
	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC+이하에 준하는 등급)	0.5

※「신용정보의 이용 및 보호에 관한법률」 제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 전일 기준으로 가장 최근에 평가한 유효기간내의 경영상태평가용 기업신용평가등급 확인서에 의하여 평가함. (서류 미제출시 0점 처리)

양식 1	입찰참가신청서

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.						처리기간
						즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭			법인등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대 표 자			생 년 월 일
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호	제 호		입 찰 일 자
	입 찰 건 명
입찰보증금	납 부	ㆍ보증금율 : %
		ㆍ보 증 액 : 금 원정(￦ )
		ㆍ보증금납부방법 :
	납 부 면 제 및 지 급 확 약	ㆍ사유 :
		ㆍ본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀청에 낙찰 금액에 해당되는 소정의 입찰보증금을 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 ㆍ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 소 속 : 성 명 : 전 화 번 호 : 생 년 월 일 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 □
본인은 귀 기관의 제한경쟁 입찰에 참가 하고자 귀 기관에서 정한 입찰유의서 및 입찰공고사항과 제반조건 등을 모두 승낙하고 별첨 서류를 첨부하여 입찰에 참가하고자 신청합니다. 첨부서류 1. 사업자등록증 1부 2. 등기부등본 1부 3. 인감증명서, 사용인감계 각 1부 4. 입찰이행보증보험증권 또는 입찰보증금 입금영수증 또는 입찰보증금지급각서 1부 5. 국세․지방세 완납증명서 각 1부 6. 기타 공고로서 요구하는 서류 등 2021년 월 일 상 호 : 대 표 : (인) 반드시 법인인감 날인요함 연구개발특구진흥재단 귀중

양식 2	제안사 일반현황 및 연혁

제안사 일반현황 및 연혁

회사명		대 표 자
사업분야		사업자번호
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
회사설립 연도	년 월 일	자 본 금
면허/허가/ 등록증 보유현황
인력구성현황	총 명
해당부문 사업기간	년 월 ~ 년 월 공고일 현재 ( 년 개월)
주요 연혁(요약)

업무 담당자 현황

회사명	성 명	근무년수	담당업무	채용대행 수행실적

※	작성요령

1. 근무연수는 채용대행 관련 업무에 종사한 연수를 기재 (년 단위)

2. 채용대행 수행실적은 업무 담당자가 직접 참여한 실적을 기재

3. 실제업무담당자 5인 이상의 주요경력사항을 기재

4. 주요 경력을 증명하기 위한 서류를 제출하여야 함.(예)

회사명	성 명	근무연수	담당업무	채용대행 수행실적
000	홍길동	0년		ㅇㅇㅇ 채용대행 (프로젝트 매니저)

양식 3	용역실적증명서

용역실적증명서

신청인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전화번호
	사업자번호				조달청 등록번호
	증명서용도				제 출 처
	사업의 종류
	공급자 실적일 경우
계약 및 용역 내용	용 역 명				실적구분	계약목적물과 동등이상의 제품( )
	용역내용
	계약번호		계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액	이행실적(금액)			비고
						비율		실적
증명서 발급 기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명	(인)			전화번호
	주 소				팩스번호
	발급부서				담 당 자

최근 3년간 유사 용역 수행실적

회사명 :

순번	용역명	용역 수행기간	사업개요	계약금액	발주처	발주처 담당 전화번호	비 고

※ 용역실적은 관련 협회 등 공공기관의 확인을 받거나 발주기관이 날인 확인한 실적증명서(사업개요, 계약금액 등을 필히 기재)를 제출하여야 함

※ 정부기관(지자체), 공공기관(지자체 산하기관 포함), 대학교를 제외한 실적증명서는 계약서나 세금계산서를 첨부해야 함

※ 용역명은 연도순으로 기재

※ 계약금액: 공동 업무수행한 경우 총액기재, 응찰사의 비용은 별도로 괄호안에 기재함

양식 4	가격제안서 및 가격 세부산출 내역서

가 격 제 안 서

입찰내용	공고번호	제 호	입찰일자
	사 업 명
	금 액	금 원정(￦ )
	사업기간
입찰자	상호또는 법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		생 년 월 일
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 입 찰 자 (인) 연구개발특구진흥재단 이사장 귀하

가격 세부산출 내역서

( 단위 : 천원 )
분야/비목	내 역	금 액	비 고

양식 5	입찰보증금지급각서

입찰보증금 지급각서
입찰공고번호		개찰일시
입찰공고명
입찰보증금율
입찰보증금액	일금 원정(￦0000, 부가세 포함)
본인은 귀 기관에서 집행하는 위의 입찰에 참가함에 있어 관련 지침(기획재정부 계약제도과-665(2020.04.10.)에 의거 입찰보증금을 면제받는바 국가계약법 제9조 제3항의 규정에 의한 국고 귀속 사유가 발생할 때에는 동 사유 발생일로부터 30일 이내에 입찰보증금에 해당하는 금액을 현금으로 납입할 것을 확약하며 동 기한까지 납부하지 않을 경우에는 귀기관의 어떠한 조치에도 일체 이의를 제기하지 않을 것을 확약하며 이에 각서를 제출합니다. 2021년 월 일
입찰참가신청자 상 호 또는 법인명 : 전화번호 : 주 소 : 대 표 자 : (인) 법인(주민)등록번호 :
연구개발특구진흥재단 이사장 귀하

양식 6-1	서약서

서    약     서

“연구개발특구진흥재단 2021년 하반기 신입직원 채용대행 용역” 입찰과 관련하여 다음과 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

○ 귀 재단의 입찰공고 내용을 충분히 숙지하고 공고의 내용에 따라 입찰에 응할 것이며, 만일 공고내용을 위반하거나 부당한 방법으로 입찰에 응하였을 경우 입찰참가 자격을 박탈하여도 어떠한 민․형사상의 이의를 제기하지 않겠습니다.

○ 모든 관련 서류는 성실하게 작성 제출하겠습니다.

○ 평가를 위해 구성된 평가위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

○ 본 입찰과 관련하여 취득한 귀 진흥재단의 자료 및 정보는 외부에 누설하거나 제공하지 않겠습니다.

2021년     월      일

기관명 :

대표자 :                  (인)

연구개발특구진흥재단 이사장 귀하

양식 6-2	보안서약서

보안 서약서

「연구개발특구진흥재단 2021년 하반기 신입직원 채용대행」용역과 관련, 사업수행 중 투입되는 모든 인력에 대하여 다음의 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

ㅇ 업무 수행상 보안에 위반된다고 생각하는 사항을 외부에 누설함은 재단 및 국가에 대한 이적행위가 됨을 자각하고 보안업무의 제 규정을 시간과 장소에 관계없이 성실히 이행하겠음.

ㅇ 사업 중 알게 된 모든 보안사항을 사업 종료 후에도 일체 누설하지 않겠음.

ㅇ 재단의 보안정책을 위반하는 경우 처리 기준에 따른 처벌 및 민․형사상의 처벌을 감수하겠음.

2021년    월    일

상  호 :

대표자 :                   (인)

연구개발특구진흥재단 이사장 귀하

양식 7	청렴계약 입찰특별유의서

청렴계약 입찰특별유의서

제1조(목적) 청렴계약 이행을 위한 입찰특별유의서는 연구개발특구진흥재단에서 집행하는 공사･물품･용역구매 등에 대한 입찰에 있어 입찰에 참가하고자 하는 자가 입찰유의서 외에 특별히 유의할 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(입찰참가업체의 청렴계약 이행) ① 입찰에 참여하는 모든 업체는 발주기관과 입찰참여업체가 상호신뢰를 바탕으로 입찰, 계약, 계약이행과정에서의 담합 등 불공정행위나 관계자에게 금품․향응 등 부당한 이익을 제공하지 않고, 이의 위반시 입찰참가자격 제한, 계약해제 등을 감수할 것을 동의한다.

② 입찰에서 낙찰자로 선정된 자가 계약체결 시 청렴계약 이행 내용을 청렴계약이행 특수조건에 명기하여 계약하는 것을 거부하여 낙찰통지를 받은 후 3일 이내에 계약이 체결되지 아니하는 경우에는 낙찰 취소조치를 받게 된다.

제3조(계약담당자 등의 청렴계약 이행) 계약담당자 등이 입찰, 계약 및 계약이행 과정에서 입찰참가업체로부터 어떠한 명목의 금품이나 향응을 요구하거나 받지 않으며, 위반시에는 관계법에 따라 징계 등 문책 시 감수해야 하며 이의를 제기할 수 없다.

제4조(부정당업자의 입찰참가자격 제한) ① 입찰에 참가하는 자가 입찰가격이나 특정인의 낙찰을 위하여 담합 등 불공정 행위를 하였을 때에는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 연구개발특구진흥재단에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다.

1. 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위해 담합을 주도한 자는 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 못한다.

2. 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의해 미리 입찰가격협정을 하거나 특정인의 낙찰을 위해 담합한 자는 입찰참가자격 제한처분을 받은 날로부터 1년 동안 참가하지 못한다.

② 입찰담합 등 불공정행위를 한 경우에는 제1항과 병행하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법령에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치를 하는데 일체 이의를 제기하지 않는다.

③ 입찰･계약체결 및 계약이행 과정에서 관계자에게 직･간접적으로 금품 등 부당한 이익을 제공하지 않으며 이를 위반하였을 때에는 다음 각 호에서 정하는 바에 의하여 연구개발특구진흥재단에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다.

1. 입찰, 계약체결 및 계약이행 과정에서 관계자에게 금품, 향응 등을 제공함으로서 입찰에 유리하게 되어 계약이 체결되었거나 시공 중 편의를 받아 부실시공한 자는 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 못한다.

2. 입찰 및 계약조건이 입찰자 및 낙찰자에게 유리하게 되도록 하거나, 계약이행을 부실하게 할 목적으로 관계공무원에게 금품, 향응 등을 제공한 자는 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 1년 동안 참가하지 못한다.

3. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 금품, 향응 등을 제공한 자는 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 6개월 동안 참가하지 못한다.

④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 입찰참가자격을 제한하는 발주기관의 처분과 관련하여 입찰에 참가하는 업체는 발주기관을 상대로 손해배상을 청구하거나 배제하는 입찰에 관하여 민･형사상 이의를 제기하지 아니한다.

제5조(계약해지 등) 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 뇌물을 제공한 자는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받는다.

1. 계약체결 전의 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외하거나 낙찰자가 결정된 경우에는 그 결정을 취소한다. 다만, 우리기관의 사업수행 상 부득이 한 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.

2. 계약체결 이후 착공전의 경우에는 당해 계약을 해제한다. 다만, 발주기관의 사업수행상 부득이 한 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.

3. 계약이행 이후에는 계약의 전부 또는 일부를 해제 또는 해지한다. 다만, 계약대상물의 성격, 진도, 규모, 이행기간 등을 감안하여 부득이한 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.

제6조(기타사항) 입찰에 참가하는 업체의 임･직원(하도급업체 포함)과 대리인이 관계공무원 에게 금품, 향응 등을 제공하거나 담합 등 불공정행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하여야 한다.

양식 8	개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

개인정보 수집·이용·제공 동의서
구분	소속기관	성명	직위	생년월일	동의여부	개인정보 이용 동의(자필서명)
기업 대표자					□ 동의 / □ 거부
입찰자 /수행 인력					□ 동의 / □ 거부
					□ 동의 / □ 거부
					□ 동의 / □ 거부
					□ 동의 / □ 거부
1. 본인은 연구개발특구진흥재단이 진행하는 본 입찰과 관련하여 다음 각호의 개인정보를 수집･이용하는 것에 동의합니다. 가. 수집･이용목적 - 재단이 수행하는 연구 용역 입찰 서류 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용 나. 수집하는 개인정보의 항목 - 법인등기부등본, 법인인감증명서를 통해 제출받는 제안사 대표자의 성명, 주민번호 등 - 입찰자(입찰대리인)의 성명을 포함한 수행인력 이름, 생년월일, 직장주소, 전화번호, 전자우편, 팩스번호, 경력, 소속/직책(공동수급업체 참여인력 포함) 2. 본인은 연구개발특구진흥재단이 본인의 개인정보를 동의서가 작성된 때로부터 입찰참가서류 관리를 위한 보유기간(30년)까지 사용목적이 종료되는 때까지 보유하는 데 동의합니다. 3. 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있으며, 동의를 거부하면 용역 심사과정에서 불리한 입찰에 따른 평가를 받을 수 있다는 사실을 인지한 상태에서 작성한 것임을 확인합니다. 20 년 월 일 연구개발특구진흥재단 이사장 귀하

※ 개인정보를 제공하는 모든 참여자가 본 동의서에 서명하여야 합니다.

양식 9	공동수급 표준협정서 및 합의각서

공동수급 표준협정서 (공동이행방식)

제1조(목적) 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사․물품 또는 용역에 대한 계획․입찰․시공 등을 위하여 일정 출자비율에 따라 공동연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 :

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

2. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

②공동수급체의 대표자는 ㅇㅇㅇ로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리․의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 단독으로 하도급계약을 체결하고자 하는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조(거래계좌) 계약예규 「공동계약운용요령」제11조의 규정에 정한 바에 의한 선금, 기성대가 등은 다음계좌로 지급받는다.

1. ㅇㅇㅇ회사(공동수급체대표자) : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

2. ㅇㅇㅇ회사 : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ㅇㅇㅇ :    %

2. ㅇㅇㅇ :    %

②제1항의 비율은 다음 각호의 1에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경하는 경우 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조(손익의 배분) 계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조의2(비용의 분담) ①본 계약이행을 위하여 발생한 하도급대금, 재료비, 노무비, 경비 등에 대하여 출자비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

②공동수급체 구성원은 각 구성원이 분담할 비용의 납부시기, 납부방법 등을 상호 협의하여 별도로 정할 수 있다.

③공동수급체 구성원이 제1항에 따른 비용을 미납할 경우 출자비율을 고려하여 산정한, 미납금에 상응하는 기성대가는 공동수급체 구성원 공동명의의 계좌에 보관하며, 납부를 완료하는 경우 해당 구성원에게 지급한다.

④분담금을 3회 이상 미납한 경우 나머지 구성원은 발주기관의 동의를 얻어 해당 구성원을 탈퇴시킬 수 있다. 다만, 탈퇴시킬 수 있는 미납 횟수에 대해서는 분담금 납부주기 등에 따라 발주기관의 동의를 얻어 다르게 정할 수 있다. <신설 2012.4.2.>

제11조(권리․의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리․의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 1에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호의 규정에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하거나 제10조의2에 따른 비용을 미납하여 해당구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우 <개정 2012.4.2.>

3. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제76조제1항제6호의 규정에 의거 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항의 규정에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존 구성원이 공동연대하여 당해계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 당해 요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ㅇ통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2021년  월  일

ㅇㅇㅇ (인)

ㅇㅇㅇ (인)

공동수급 합의각서

입찰공고번호	공고 제 호	입 찰 일 자	년 월 일
입 찰 건 명

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성 입찰에 참고하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고사항을 전적으로 승낙하며 또한 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 이에 합의각서를 제출합니다.

2021년    월    일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

생  년   월  일

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

생  년   월  일

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

생  년   월  일