공직기강 및 행동강령 이행 등 실태 점검 결과보고

2024.5.16.(목), 감사부 감사팀 -

□ 추진배경

ㅇ 공직기강 특별점검을 통한 기관 내 구조적·관행적 비위행위 예방 및 엄정한 근무문화 체계 확립

* (근거) 2024년 공직복무관리계획 및 행동강령 제30조(준수 여부 점검) 등

□ 점검결과

ㅇ 임직원 복무관리 및 행동강령 등 준수 여부

점검 내용	결과	조치내용
공직자로서 품위훼손, 복무위반 및 금품·향응 수수 행위	ㅇ 관련 특이사항 없음	-
문서·시설 보안 및 비상연락망 정비 등 보안관리 실태	ㅇ 관련 특이사항 없음	-
국민생활과 밀접한 사안에 대한 업무처리 지연 및 부서·기관간 비협조 사례 등	ㅇ 관련 특이사항 없음	-

□ 종합결과

ㅇ 중요서류 시건장치 보관 및 보안점검표 작성 등 보안사항이 전반적으로 준수하게 운영되고 있음

ㅇ 금품 및 향응수수, 비위행위, 업무처리 해태 및 품위훼손 행위, 업무처리 지연 등 비협조 사례 등이 확인되지 않음