2022년 연구개발특구진흥재단 경영평가 지적사항 시정조치 계획 및 결과

□ 경영관리

평가지표	지적사항	시정조치 계획	시정조치 결과
보수 및 복리후생	▪직무급 설계(안)에 대한 검토 및 구성원을 대상으로 공감대 형성을 위한 소통 필요	▪직무 중심 보수체계 자료를 바탕으로 전문기관 자문, 적용 가능 직무 및 재원 검토, 타 기관 벤치마킹 등 추진 ▪노사협의회 등 협의절차를 진행하여 구성원 대상 의견수렴 추진	▪직무 중심 보수체계(직무급) 제도 이해도 제고 및 추진방향 논의 등을 위한 실무노사협의회 추진(’23.1월) → 충분한 검토 및 의견수렴 요청